Formations pour cadres, managers et dirigeants.

Des formations sur mesure, selon un même et unique processus

Le processus de nos formations d’entreprise pour un management bienveillant

Identifier

Par notre maîtrise des techniques d’analyse de vos fonctionnements et de votre environnement, nous identifions avec précision les points à améliorer. Ce diagnostic fiable et réaliste pose les bases de nos futures interventions.

Comprendre

Nous savons que pour engager un changement, il faut en comprendre les bénéfices. Il vous faut donc mesurer les freins rencontrés dans la situation initiale, puis évaluer les avantages post modification.

Observer

Vient ensuite l’étape d’observation de soi et de son environnement. Étape cruciale de validation des points à améliorer et d’évaluation des bénéfices dans le changement à instaurer.

Expérimenter

Vous expérimentez dans votre contexte professionnel, et en situations réelles, les outils spécifiques que nous vous livrons. Vous constatez immédiatement les changements qui s’opèrent pour vous et pour vos collaborateurs. “A partir du moment où un élément du système change, le système change.

Vous initiez le changement et en prenez la pleine mesure lors de l’expérimentation des nouveaux fonctionnements.

Mesurer les bénéfices

Nos outils personnalisés servent de marqueurs précis et fiables pour mesurer les bénéfices, pour vous même et pour vos équipes. L’entreprise toute entière, par ses résultats optimisés, devient, elle aussi, outil de mesure.

Pérenniser les résultats

Nous savons que l’effet WAOUH des résultats immédiats peut s’estomper avec le temps qui passe et les habitudes qui reprennent le dessus. C’est pourquoi nous vous aidons à maintenir les gains obtenus en assurant un suivi post formation et en faisant quelques piqûres de rappel sur les pratiques qui vous sont bénéfiques.

Les formations Meerors

Dirigeant & Leader

Formation individuelle – 4 demi-journées sur 2 mois

Manager & Leader

Formation individuelle – 2 demi-journées sur 1 mois

Formation collective (intra-entreprise) – 5 demi-journées collectives sur 6 mois

Collaborateur augmenté

Formation individuelle – 2 demi-journées sur 1 mois

Soft skills - Adulte engagé

Formation individuelle – 2 demi-journées sur 1 mois – Niveau maîtrise

Formation individuelle – 4 demi-journées sur 2 mois – Niveau expert

Pas de thématique prédéfinie

Savoir déléguer et responsabiliser
Affirmation de soi
Communiquer efficacement
Gestion du temps et du stress
Manager à distance
Etc…

Chez Meerors, se former sur une seule thématique, ça n’existe pas.

Nos formations sont construites autour de toutes les thématiques qui vous sont propres et qu’il vous sera profitable de travailler.

Formats

Présentiel

À distance

Mixte

Formations disponibles toute l’année.
Dates à convenir en fonction de vos besoins et de nos disponibilités.

Après nos formations ?

La supervision d’équipe Meerors

Nous avons la culture du résultat et des solutions.

Notre ambition est de vous apporter des changements bénéfiques à long terme.

Notre but est d’accompagner la progression de chacun pour générer un environnement sain, propice au développement des performances de toute l’entreprise.

Les + de la supervision d’équipe Meerors

+

Renforcer les bénéfices obtenus grâce aux formations

+

Accompagner les évolutions naturelles de l’entreprise

+

Intégrer les nouveaux arrivants, générer l’appartenance

+

Conserver un regard extérieur et constructif

+

Nouer un partenariat de confiance visant la progression constante

Mais aussi !

Meerors

Organisme de formation certifié