L’expertise du management d’entreprise au service des dirigeants et de leurs équipes.

Faire du sur mesure un outil d’excellence.

Une expertise enrichie de chaque entreprise

Experte de la relation humaine et du collectif, notamment en situations de restructuration,
Lucie Chervet fait de chaque intervention un laboratoire minutieux. Chacune de ses
interventions contribue à aiguiser une capacité d’analyse hors pair et un savoir-faire unique.

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Chaque expérience, chaque contexte nourrit 1 volonté d’excellence.

Depuis 2019, elle est intervenue dans plus de 100 entreprises aux secteurs d’activités divers.
Elle y a animé des sessions de coaching d’équipes de tailles et de niveaux de responsabilités très variés, confirmant une habileté à s’adapter à tout public, à tout contexte pour rendre ses apprentissages accessibles à tous et que chacun s’approprie les leviers de changements.

Le périmètre d’interventions

Lucie Chervet est installée à Marseille, elle intervient principalement dans des entreprises du Sud de la France. Elle se déplace également dans les principales villes de l’hexagone et intervient en visio dans les entreprises basées dans les départements et régions d’outre-mer.

Lorsque ses interventions le nécessitent, elle s’entoure de professionnels partageant la même exigence et la même culture du résultat.

Lucie Chervet

Fondatrice

Architecte DPLG passionnée par le « concevoir et faire ensemble », j’œuvre durant plus de 15 ans, au sein de l’agence que j’ai créée en 2001. J’y nourris ma passion de fédérer autour d’une mission commune, d’un intérêt général supérieur.

En 2018, je découvre la PNL (Programmation Neuro Linguistique) et la puissance de cette technique de changement orientée solutions. Formée et diplômée, je décide de m’investir pleinement auprès des entreprises pour les faire progresser en valorisant leur capital humain .

Je crée des formations sur mesure pour les managers et les dirigeants, “ceux qui donnent le sens, la direction”.
Par ces formations, ensemble nous contribuons à un monde professionnel vertueux où chacun s’épanouit et s’investit dans la mission de l’entreprise, meilleur gage de réussite.

 

20 années à fédérer les équipes, la boucle est bouclée, Meerors est né.

Lucie Chervet

119 entreprises ont déjà choisi l’efficacité avec Meerors

Pour s’améliorer, il faut changer. Donc pour être parfait, il faut avoir changé souvent.”

Winston Churchill